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        困擾門窗企業(yè)品牌成功發(fā)展的十大障礙

        分類:公司新聞 發(fā)表時(shí)間:2014-04-10 11:40

        從成功的門窗企業(yè)經(jīng)營者走過的足跡我們可看到,門窗品牌之路是一段堅(jiān)韌不拔的苦旅,可謂'人間正道是滄桑'。

        第一絆腳石:鼠目寸光

        多數(shù)門企老板說不出自己企業(yè)的明天,只憑自身經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人想象主宰門窗企業(yè),靠模仿,偷工減料,相互壓價(jià),無創(chuàng)新開發(fā)、無鑒別力。腦子里沒有一個(gè)清晰的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃概念、策略,只知道走一步看一步,摸著石子過河。看似穩(wěn)重,卻有隨時(shí)掉進(jìn)陷阱的危險(xiǎn),說不定明天你的企業(yè)就會(huì)嘎然而止。

        第二絆腳石:邯鄲學(xué)步

        人都容易犯紅眼病,門窗企業(yè)也一樣!看到門窗行業(yè)巨頭走多品牌路線過得如此滋潤,心里很是妒羨,還難服氣,不就是多幾個(gè)品牌嗎?我也可以做。于是乎一哄而上,一夜之間夢想成為'門窗行業(yè)巨頭',看似風(fēng)光無限,殊不知,到頭來卻落得消化不良一事無成。

        第三絆腳石:紙上談兵

        以為只要猛打廣告,就能快速創(chuàng)建品牌。于是乎千篇一律、毫無創(chuàng)新的產(chǎn)品廣告鋪天蓋地的出現(xiàn)在消費(fèi)者面前,看似熱鬧非凡,卻不知有多少能真正烙在消費(fèi)者心里!浪費(fèi)大量廣告費(fèi)用,卻難于出現(xiàn)立竿見影的奇跡。事實(shí)上,這是賭徒心態(tài),難成大業(yè)。

        第四絆腳石:任人擺布

        總以為外來的和尚能念經(jīng),高薪聘請(qǐng)'空降兵'。當(dāng)然品牌門窗企業(yè)一般都有實(shí)力不俗的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人把控品牌推廣與市場操作。但也存在個(gè)別職業(yè)品德低劣的'職業(yè)經(jīng)理人'對(duì)缺乏鑒別力的老板往往用'三拍'功夫,剛來時(shí)'拍腦袋'--夸海口,吹噓自己多么地厲害,可以將門窗企業(yè)帶到光明的地方;然后'拍胸膛'--向老板大人下保證,完成或超額完成目標(biāo),保證門窗企業(yè)掙個(gè)銀子滿盆;最后'拍屁股'--折騰差不多了,老板的賭資也快空了,不行了,怎辦?拍屁股走人唄!留下老板獨(dú)咽苦淚!

        第五絆腳石:弱不禁風(fēng)

        不少門窗企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層,但無真正意義上的管理層,沒有形成決策層團(tuán)隊(duì),往往由老板個(gè)人拍板說了算,靠情感隨意性管理,成了名副其實(shí)的救火隊(duì)長,而不是規(guī)范管理。進(jìn)入市場就盲目參與廣告戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)。實(shí)際上這些都是在基礎(chǔ)不扎實(shí)的地基上建造的虛偽的品牌豆腐渣工程。

        第六絆腳石:墨守成規(guī)

        有相當(dāng)部分門窗企業(yè)是家族門窗企業(yè),從一個(gè)家庭作坊起步的,最初的規(guī)模很小,老公管廠,老婆管錢,雙管齊下,夫妻一條心黃土變成金,日子過得確實(shí)蠻滋潤的。但隨著門窗企業(yè)的發(fā)展,盤子大了,市場也變了,家族式管理的局限性顯露出來了。如何解決?唯一的辦法就是改制、放權(quán),可又有幾個(gè)老板敢果斷改制、真正放權(quán)呢?

        第七絆腳石:守株待兔

        開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、資金四大品牌營銷要素運(yùn)作鏈接斷裂,零零散散,毫無系統(tǒng),活脫脫成為一個(gè)畸形嬰兒。抑或把某一兩款功勛產(chǎn)品視為門窗企業(yè)的護(hù)身神,靠一款新品吃遍天下,死抱著老產(chǎn)品戀戀不放,結(jié)果市場越做越窄,直至走進(jìn)死胡同,老本萎縮不治而亡。

        第八絆腳石:隨波逐流

        不知道門窗企業(yè)自身的優(yōu)勢在哪?始終找不到自己的核心競爭力,更談不上差異化競爭手段和競爭思路,只知人云亦云,一窩蜂似的隨大流盲目上馬,品牌、產(chǎn)品、市場等毫無個(gè)性可言,久而久之被無情地淹沒掉。

        第九絆腳石:怨天尤人

        每個(gè)老板都感嘆缺人才、需要人才。可為何缺?為何需?門窗企業(yè)在什么階段需要什么樣的人才?在什么崗位需要配置什么樣素質(zhì)結(jié)構(gòu)的人才?......一問三不知。怎辦?瞎蒙,亂要、亂挖、亂用!到頭來血型難融,只好像風(fēng)車一樣不斷地?fù)Q人.'

        第十絆腳石:受制于人

        一些門窗企業(yè)把代理商當(dāng)爺供奉,要啥給啥,將渠道掌管大權(quán)完全托付給代理商。結(jié)果代理商被寵壞了,脾氣大了,架子也大了,廠家稍有不對(duì),就要挾、刁難,令門窗企業(yè),任其擺布,玩轉(zhuǎn)于掌股之間。

        任何一個(gè)市場的競爭都將由'軍閥混戰(zhàn)'到'戰(zhàn)國七雄',再到'三國鼎立',最終''剩'者為王'!任何一個(gè)門窗企業(yè)要在市場上一路拼殺而在'三國鼎立'中'剩'下來過日子,必須將以上死穴一一點(diǎn)化疏通,否則將成為門窗企業(yè)品牌挺進(jìn)市場的絆腳石。

        來源:中國建材第一網(wǎng) 發(fā)布日期:2010-10-15

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